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Concorsi per esami e titoli del personale docente 1999

(45 pagg.)

In occasione della conclusione delle fasi procedurali propedeutiche alla gestione dei concorsi per esami e titoli del personale docente, si è elaborato il presente documento il quale, utilizzando i dati relativi ai candidati, intende offrire una panoramica su questa importante operazione, esaminandone anche i risvolti sociali grazie alla quantità ed eterogeneità dei dati trattati, che hanno consentito di misurare in qualche modo la "pressione" occupazionale verso il sistema scolastico.

Conoscere le caratteristiche (sesso, età e regione di residenza) dei candidati e le loro richieste (regione e classe di concorso), fa già scorgere le problematiche che l'Amministrazione dovrà affrontare nel prossimo futuro per la gestione del personale. L'analisi dei dati relativi all'età dei candidati o alla sede richiesta fornisce elementi di tendenza sui futuri scenari, relativi, ad esempio, ad interventi sulla formazione del personale e sulle dinamiche che portano alla cessazione dal servizio o la possibile richiesta di mobilità del futuro personale di ruolo.

A tal riguardo, lo studio evidenzia quanto sia ancora forte la richiesta "migratoria" Sud - Nord e come si debba attendere una successiva richiesta di mobilità in senso inverso.