MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE per L’EMILIA ROMAGNA
DIREZIONE GENERALE 
P.zza XX Settembre , 1 - 40121 BOLOGNA - C.F. 80062970373
Tel. 051-246957 - Fax 051 - 247876
e-mail: direzione-emiliaromagna@istruzione.it
Sito WEB http://www.istruzioneER.it 

Prot. num. 7475/c.2

Bologna, 20 maggio 2002

IL  DIRETTORE  GENERALE

VISTO l’art. 456 del D.to Leg.vo 297/94;
VISTO l’art. 26 della Legge 23.12.1998, n. 448;
VISTA la C.M. n. 50 dell’08 maggio 2002 che stabilisce le modalità di assegnazione di dirigenti scolastici e di docenti per lo svolgimento dei compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica, corredata altresì del prospetto di ripartizione del contingente di personale assegnato alle Direzioni Regionali;
CONSIDERATO che dal suddetto prospetto risultano assegnate n. 25 unità di personale alla Direzione Regionale per l’Emilia Romagna;
VISTE le note dei Dirigenti dei C.S.A della Regione Emilia Romagna che hanno comunicato il numero delle unità di personale dirigente scolastico e docente il cui periodo di utilizzazione presso i C.S.A. medesimi viene a scadere il 31 agosto 2002, con la specificazione della relativa area  di utilizzazione, per complessivi n. 15 posti che risultano pertanto disponibili a partire dall’a.s. 2002/03;
SENTITE le OO.SS. -Scuola;

RENDE NOTO

che sono disponibili presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna, previa procedura di selezione, n. 15 posti per la durata di anni due, così ripartiti:

n. 2 posti  presso la Direzione dell’Ufficio Scolastico Regionale, afferenti all’area 
gestionale e organizzativa, compreso il supporto informatico

n. 2 posti assegnati al Centro Servizi Amministrativi di Bologna e afferenti alle aree 
	di sostegno e supporto alla didattica
	gestionale e organizzativa, compreso il supporto informatico

n. 2 posti assegnati al Centro Servizi Amministrativi di Ferrara e afferenti alle aree 
	di sostegno e supporto alla didattica
	di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca

n. 2 posti assegnati al Centro Servizi Amministrativi di Forlì-Cesena e afferenti alle aree 
	di sostegno e supporto alla didattica
	di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca

n. 1 posto assegnato al Centro Servizi Amministrativi di Modena e afferente all’area 
	di sostegno e supporto alla didattica

n. 2 posti assegnati al Centro Servizi Amministrativi di Ravenna e afferenti alle aree 
	di sostegno e supporto alla didattica
	di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca

n. 2 posti assegnati al Centro Servizi Amministrativi di Reggio Emilia e afferenti alle aree 
	di sostegno e supporto alla didattica
	di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca

n. 2 posti assegnati al Centro Servizi Amministrativi di Rimini e afferenti alle aree 
	di supporto per l’attuazione dell’autonomia
	di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca

Gli aspiranti  - personale dirigente scolastico e docente - che intendono partecipare alla selezione, dovranno inviare apposita domanda alla Direzione Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia Romagna, P.zza XX Settembre, 1 - 40121 Bologna, entro il prossimo 05 giugno (farà fede la data del timbro postale).

La domanda dovrà contenere le seguenti indicazioni:

a) 	cognome, nome, luogo e data di nascita;
b) 	qualifica ( se dirigente o docente),  materia di insegnamento;
c) 	sede di titolarità e sede di servizio in caso siano diverse;
d) 	data di immissione in ruolo.

In allegato alla domanda deve essere trasmesso il curriculum personale nel quale devono essere specificati i titoli culturali, scientifici e professionali posseduti, nonché l’eventuale conoscenza di lingue straniere.

Come indicato dalla C.M. n. 50 dell’08 maggio 2002, cui si rimanda per ogni ulteriore specificazione e che è pubblicata sul sito INTRANET e INTERNET del M.I.U.R.,
•	i titoli culturali si riferiscono al possesso di diplomi e lauree in aggiunta al titolo che dà accesso alla carriera di appartenenza, specializzazioni universitarie, dottorati di ricerca, contratti universitari, vincite di altri concorsi, borse di studio;
•	i titoli scientifici riguardano ricerche, pubblicazioni a stampa, articoli, prodotti multimediali, altri lavori originali che devono essere allegati alla domanda;
•	i titoli professionali si riferiscono ad incarichi svolti all’interno dell’amministrazione  della pubblica istruzione e delle istituzioni scolastiche; attività di progettazione, ricerca, sperimentazione, formazione anche nell’ambito di progetti che vedano coinvolti Università, I.R.R.E., centri di ricerca e formazione; esperienze documentate relative alla gestione e allo sviluppo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.

Gli aspiranti possono presentare domanda ad un solo Ufficio centrale o regionale e, a tal fine, dovranno dichiarare in calce alla domanda medesima e sotto la propria responsabilità, di non aver prodotto analoga richiesta presso altro Ufficio centrale o regionale, nonché di aver superato il periodo di prova.
Nella domanda, inoltre, l’interessato dovrà dichiarare la propria disponibilità a permanere in regime di assegnazione per tutta la durata definita dal presente bando.

Le domande prive di tali indicazioni, ovvero indirizzate genericamente al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, non saranno prese in considerazione.

L’esame dei candidati è effettuato da una Commissione appositamente costituita presso questo Ufficio Scolastico Regionale.

Ai fini della preselezione per l’ammissione al colloquio, la pertinenza dei titoli culturali, scientifici e professionali presentati sarà stabilità in base alla loro rispettiva congruità con le aree richieste.

Le motivazioni e le capacità relazionali, nonché il possesso di competenze coerenti con le problematiche dell’area di utilizzazione saranno accertate, durante il colloquio, anche con riferimento ad esperienze pregresse del candidato.

Sulla base dei titoli presentati e del colloquio effettuato, sarà predisposta una graduatoria di merito in base alla quale saranno individuati i candidati che, in relazione ai posti disponibili ed ai compiti da svolgere, risultino in possesso della qualificazione richiesta.

Il presente Avviso di selezione viene affisso all’Albo di questo Ufficio Scolastico Regionale in data odierna.

                                                               F.to         IL DIRETTORE GENERALE
                                                                                  Emanuele Barbieri

Al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per i Servizi nel Territorio
Servizio per la Comunicazione
                                                               ROMA
Agli Uffici Scolastici Regionali                LORO SEDI
Ai Centri Servizi Amministrativi              LORO SEDI
All’I.R.R.E. Emilia Romagna                   SUA SEDE
Alle Istituzioni Scolastiche di ogni ordine
e grado della Regione Emilia Romagna    LORO SEDI
Alle OO.SS. - Comparto Scuola               LORO SEDI
All’ALBO                                                SEDE         

ALLEGATO A

VALUTAZIONE

TABELLA 1

Ai fini della valutazione dei candidati, la Commissione avrà a disposizione cento punti, così ripartiti:

TITOLI:                              punti 40

COLLOQUIO                     punti 60

TABELLA 2

VALUTAZIONE DEI TITOLI

1. 	TITOLI CULTURALI ( massimo 10 punti)

a) 	Diploma di laurea, diploma di vigilanza scolastica, di Accademia di Belle Arti, Diploma di Istituto Superiore per l’Educazione Fisica e per le Industrie Artistiche e di Conservatorio di musica (in aggiunta al titolo che dà accesso alla carriera di appartenenza)
       Si valuta un solo titolo: punti 4.

b) 	Titolo di specializzazione ovvero di perfezionamento conseguito in corsi post-universitari.
     Dottorato di ricerca.
       Si valuta un solo titolo: punti 2.

c) 	Titoli di specializzazione monovalente o polivalente conseguiti nei corsi ex DPR 970/75
       Si valuta un solo titolo: punti 2.

d) 	Borse di studio in Italia o all’estero rilasciate da Enti pubblici in materia di ricerca e riferiti ai servizi di documentazione, aggiornamento, formazione in campo pedagogico-didattico, sperimentazione in campo educativo, idoneità in altri concorsi.
       Punti 1 per ciascun titolo; massimo 2 punti.

2. 	TITOLI SCIENTIFICI ATTINENTI ALLE TEMATICHE DELLE AREE ( massimo 10 punti)

a) 	Pubblicazioni a stampa (presso un editore)
     Fino a punti 2 per ciascuna pubblicazione. Massimo punti 4.

b) 	Articoli a stampa pubblicati su quotidiani e riviste.
     Fino a punti 1 per ciascun articolo. Massimo punti 2.

c) 	Prodotti multimediali, software.
     Fino a punti 1 per ciascun prodotto. Massimo punti 2.

d) 	Lavori di ricerca originali e contributi personali confluiti negli Atti dei Convegni
         Fino a punti 1 per ciascun lavoro o contributo. Massimo punti 2.

3. 	TITOLI PROFESSIONALI (massimo 20 punti)

a) 	Servizio prestato presso l’Amministrazione Scolastica centrale e periferica ai sensi dell’art. 456 D.L. n. 297/94 comma 1 lettera A; dell’art. 14 della Legge 270/82; dell’art. 79 DPR n. 417/74 e della legge 488/1998, art 26 nei gruppi di lavoro attinenti l’integrazione dei soggetti portatori di handicap, l’educazione alla salute, le politiche giovanili, la lotta alla dispersione scolastica, l’aggiornamento.      
     Punti 2 per ogni anno (minimo 6 mesi); massimo punti 8.

b) 	Docenza nei corsi di specializzazione di cui al DPR 970/75 o nelle Scuole di Specializzazione per l’Insegnamento Secondario ( SSIS) di cui alla legge 19 novembre 1990 e successive modificazioni.
     Punti 1 per ciascun corso; massimo 4 punti.

c) 	Incarichi di particolare rilevanza svolti all’interno dell’Amministrazione della Pubblica Istruzione e nelle Istituzioni scolastiche; attività di progettazione, ricerca, sperimentazione, formazione anche nell’ambito di progetti che vedono coinvolti Università, I.R.R.E., centri di ricerca e formazione; esperienze documentate relative alla gestione e allo sviluppo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.
Massimo punti 8.

La partecipazione al colloquio verrà limitata soltanto al personale che raggiunga almeno il punteggio complessivo di punti 8.
Il colloquio è finalizzato a cogliere le motivazioni e le capacità relazionali del candidato, nonché a verificare il possesso di esperienze e competenze coerenti con le problematiche dell’area di utilizzazione.