AVVISO DI DISPONIBILITA’ PER L’ASSEGNAZIONE DI PERSONALE DIRIGENTE E DOCENTE PRESSO GLI UFFICI DELLA DIREZIONE GENERALE PER LE MARCHE
(C.M. n. 50 dell’8 maggio 2002)

IL DIRETTORE GENERALE

Prot. n. 5421\C2                                                                                                         Ancona, 20 maggio 2002.

VISTO l’art. 456 del T.U. delle disposizioni in materia di istruzione, emanato con D.L.vo n. 297/94;
VISTA la Legge  23 dicembre 1998, n 448, art. 26;
VISTA la C.M. n. 50 dell’8 maggio 2002, che disciplina l’assegnazione agli Uffici dell’ Amministrazione scolastica centrale e periferica, con effetto dall’a.s 2002/03, di dirigenti scolastici e di docenti per lo svolgimento di compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica e ripartisce i relativi contingenti di personale;
CONSIDERATO che il contingente assegnato all’Ufficio Scolastico Regionale per la Marche è pari a n. 14 unità, da utilizzare anche nelle articolazioni periferiche individuate con D.D.G. n. 3553 dell’8 aprile 2002  e che occorre assicurare la permanenza nella stessa area territoriale a coloro la cui assegnazione non scade il 31 agosto 2002;
PRESO ATTO che presso le strutture periferiche dell’Amministrazione sono attualmente in servizio, per effetto di utilizzazione disposta nei precedenti anni scolastici, le unità di personale di seguito indicate:

Uffici	n. utilizzati	in scadenza al 31.8.2002	
Direzione Generale regionale	4	1 	
C.S.A. Ancona	3	3	
C.S.A. Ascoli Piceno	3	3	
C.S.A. Macerata	1	=	
C.S.A. Pesaro	3	2	
Totale	14	9	

SENTITE le Organizzazioni sindacali circa i criteri di selezione del personale e individuate le seguenti aree di utilizzazione:
1 - area di sostegno e supporto alla didattica, in relazione all’attuazione dell’autonomia, area gestionale e organizzativa, compreso il supporto informatico (supporto alla pianificazione dell’ offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile dei tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti a carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo, organizzazione degli organi collegiali, attivazione di reti di scuole, utilizzo delle nuove tecnologie);
2 – area di supporto per l’attuazione dell’autonomia nel territorio, di sostegno alla persona ed alla partecipazione studentesca; valutazione e monitoraggio del sistema nel territorio (documentazione, consulenza, iniziative di sportello, monitoraggio, educazione degli adulti, educazione alla salute, integrazione scolastica delle persone in situazione di handicap, pari opportunità donna‑uomo, dispersione scolastica, consulte provinciali degli studenti, attività complementari e integrative);
3 – area di raccordo interistituzionale (rapporti scuola lavoro, istruzione e formazione superiore integrata, rapporti col territorio);

	RITENUTO di dover distribuire il personale in argomento, per aree professionali ed ambiti territoriali, secondo quanto risulta dalla seguente tabella: 

Uffici	area 1	area 2	area 3	totale	
Dir. Gen. reg.	2	2	2	6	
C.S.A. Ancona	1	1	=	2	
C.S.A. Ascoli Piceno	1	1	=	2	
C.S.A. Macerata	1	1	=	2	
C.S.A. Pesaro	1	1	=	2	
Totali	6	6	2	14	

TENUTO conto del personale la cui utilizzazione non scade il 31.8.2002, e considerato che - in conseguenza di pensionamenti e di scadenza del periodo di precedente utilizzazione - i posti effettivamente da assegnare ex novo dal 1.9.2002 sono pari a 9 unità, salvo l’incremento derivante da eventuali rinunce del personale avente titolo a permanere nell’ utilizzazione precedentemente disposta, 

AVVISA

I posti da assegnare per utilizzazione - a decorrere dal 1.9.2002 e per la durata di un biennio (con scadenza 31.8.2004) – sono così determinati per aree ed ambiti territoriali:

Uffici	area 1	area 2	area 3	totale	
Dir. Gen. reg.le	=	1	2	3	
C.S.A. Ancona	1	1	=	2	
C.S.A. Ascoli Piceno	1	1	=	2	
C.S.A. Macerata	1	=	=	1	
C.S.A. Pesaro	1	=	=	1	
Totali	4	3	2	9	

	La disponibilità dei posti sopra indicati potrà subire variazioni in dipendenza di eventuali sopraggiunte rinunce da parte del personale  direttivo e docente  già utilizzato  ai sensi della precedente normativa.
 
	Le domande del personale interessato alla selezione devono essere inviate all’Ufficio Scolastico Regionale per le Marche - Via XXV Aprile n. 30  - 60125 Ancona,  entro e non oltre il termine perentorio del 5 giugno 2002. A tal fine farà fede  la data del timbro postale.
Nella domanda dovrà essere dichiarata la disponibilità a permanere in posizione di assegnazione per il biennio previsto, di non aver presentato analoga richiesta per Uffici aventi sede in altre regioni e di avere superato il periodo di prova.
La domanda – che può essere presentata per un solo Ufficio territoriale e per più aree professionali, fra quelle indicate in premessa - dovrà contenere le seguenti indicazioni:
- cognome, nome, luogo e data di nascita;
- qualifica (se dirigente scolastico o docente), materia di insegnamento;
- sede di titolarità e sede di servizio, se diverse;
- data di immissione in ruolo e di superamento del periodo di prova;
- Ufficio presso il quale è richiesta l’utilizzazione;
- area/e richiesta/e.
Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum personale, nel quale devono essere elencati i titoli culturali, scientifici e professionali posseduti, nonché la conoscenza eventuale di lingue straniere. La domanda dovrà essere corredata dei titoli ritenuti valutabili (in originale o in copia autenticata) ovvero, in sostituzione degli stessi, di apposita autocertificazione redatta ai sensi del D.lvo n. 445/2000.
Il personale chiamato a svolgere compiti di supporto all’autonomia deve essere in possesso di specifici requisiti che connotano il suo profilo professionale. 
In particolare deve dimostrare:
•	Competenze trasversali di tipo progettuale, gestionale e promozionale;
•	Motivazione professionale a far parte dei processi di innovazione;
•	Capacità di porsi in relazione, di lavorare in gruppo, di assumere responsabilità;
•	Spessore culturale in ordine ai processi didattici, organizzativi e relazionali derivanti dall’autonomia.
La tipologia dei titoli, secondo la previsione della normativa, va raggruppata in tre aree: titoli culturali,  titoli scientifici e titoli professionali, come da allegata tabella, facente parte integrante del presente avviso.
L’esame dei candidati sarà effettuato da apposita Commissione, attraverso la valutazione dei titoli presentati e di un colloquio (al quale sono ammessi i candidati che abbiano conseguito non meno di 15 punti nella valutazione dei titoli).
Sulla base della valutazione attribuita ai titoli ed al colloquio, saranno redatte graduatorie di merito in base alle quali saranno individuati i candidati che, in relazione ai posti disponibili e ai compiti da svolgere, risultino in possesso della qualificazione richiesta.
Per  quanto non espressamente  indicato  si fa riferimento alla C.M. n. 50/2002.
Il presente avviso è affisso in data odierna dell’Ufficio Scolastico Regionale.
Ancona,  20 maggio 2002.      					

Il DIRETTORE GENERALE
									Fabio Iodice

MDG/comandi2002_1
Tabella allegata all’Avviso in data 20 maggio 2002

La Commissione dispone di 100 punti, di cui 60 per i titoli e 40 per il colloquio.
Il colloquio -   al quale sono ammessi i candidati che abbiano conseguito almeno 15 punti nella valutazione dei titoli -  è finalizzato a verificare:
-	le competenze trasversali di tipo progettuale, gestionale e promozionale;
-	la motivazione professionale a far parte dei processi di innovazione;
-	la capacità di porsi in relazione, di lavorare in gruppo, di assumere responsabilità;
-	lo spessore culturale in ordine ai processi didattici, organizzativi e relazionali derivanti dall'autonomia.

Titoli culturali - fino ad un massimo di 15 punti
Titolo	Punteggio massimo attribuibile (*)	
1. Diplomi e lauree posseduti in aggiunta al titolo che dà accesso alla carriera di appartenenza	2	
2. Specializzazioni universitarie	2	
3. Dottorati di ricerca	3	
4. Contratti universitari	2	
5. Vincite di altri concorsi	3	
6. Borse di studio	3	

Titoli scientifici - fino ad un massimo di 15 punti
Titolo	Punteggio massimo attribuibile (*)	
1. Ricerche 	3	
2. Pubblicazioni a stampa	3	
3. Articoli 	3	
4. Prodotti multimediali	3	
5. Altri lavori originali	3	

Titoli professionali - fino ad un massimo di 30 punti
Titolo	Punteggio massimo attribuibile (*)	
1 - area di sostegno e supporto alla didattica, in relazione all’attuazione dell’autonomia, area gestionale e organizzativa, compreso il supporto informatico (supporto alla pianificazione dell’ offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile del tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti a carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo, organizzazione degli organi collegiali, attivazione di reti di scuole, utilizzo delle nuove tecnologie). Durata minima 6 mesi	8  (**)	
2 – area di supporto per l’attuazione dell’autonomia nel territorio, di sostegno alla persona ed alla partecipazione studentesca; valutazione e monitoraggio del sistema nel territorio (documentazione, consulenza, iniziative di sportello, monitoraggio, educazione degli adulti, educazione alla salute, integrazione scolastica delle persone in situazione di handicap, pari opportunità donna‑uomo, dispersione scolastica, consulte provinciali degli studenti, attività complementari e integrative). Durata minima 6 mesi	8  (**)	
3 – area di raccordo interistituzionale (rapporti scuola lavoro, istruzione e formazione superiore integrata, rapporti col territorio) Durata minima 6 mesi	8  (**)	

(*) Nella seduta di insediamento, e comunque prima di procedere all’esame ed alla valutazione di titoli, nell’ambito dell’indicato punteggio massimo attribuibile, la Commissione individuerà le categorie di titoli suscettibili di valutazione e ne stabilirà il relativo punteggio. 

 (**) All’attività svolta per funzioni rientranti nella specifica area per la quale si concorre, sono aggiunti ulteriori punti 6, fino ad un massimo di 14.