Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca
Direzione Generale Regionale per il Piemonte
Via Pietro Micca, 20 - 10122 – Torino
dirreg@scuole.piemonte.it

Prot. n. 2979/1					Torino,  24 maggio 2002
C.R. 87
							AI DIRIGENTI AMMINISTRATIVI
DEI CENTRI DI SERVIZIO AMMINISTRATIVI
DEL PIEMONTE
							   			 LORO SEDI
						AI DIRIGENTI SCOLASTICI
                                                                              DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE
						       DI OGNI ORDINE E GRADO
						       DEL PIEMONTE
							   			 LORO SEDI
						AGLI ALBI DI :
                                                                            -  C.S.A. DEL PIEMONTE
                                                                            -  ISTITUZIONI SCOLASTICHE
						         DI OGNI ORDINE E GRADO
						         DEL PIEMONTE
							   			 LORO SEDI
						ALLE OO.SS. REGIONALI DEL PIEMONTE
					                   -     DEL COMPARTO SCUOLA
-	DELLA V AREA DELLA DIRIGENZA 
      SCOLASTICA							  LORO SEDI
      					            AL MINISTERO
 DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’
 E DELLA RICERCA SCIENTIFICA 
                                                                              - UFFICIO DI GABINETTO 
                                                                              - SERVIZIO PER LA COMUNICAZIONE

OGGETTO: C.M. 50  dell’8 maggio 2002 – assegnazione di dirigenti scolastici e di docenti per lo svolgimento dei compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica. Legge 23/12/1998 n. 448 – art. 26, comma 8.  Anno scolastico 2002/2003
	BANDO PER LA  PROCEDURA DI SELEZIONE -  C.M. 50/2002.

In applicazione della normativa citata in oggetto e con invito alla massima diffusione tra il personale interessato, anche con affissione ai rispettivi albi, si trasmette copia del bando emanato da  questa Direzione Generale relativo al  reclutamento del personale direttivo e docente da collocare fuori ruolo nell’ambito della Regione Piemonte. 
						IL DIRETTORE GENERALE REGIONALE
								  M. BERTIGLIA
Rif. C. Fiore T 011/5163614

								

Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca
Direzione Generale Regionale per il Piemonte
Via Pietro Micca, 20 - 10122 – Torino
dirreg@scuole.piemonte.it

Prot. n.  2979     							Torino,  24 maggio 2002
IL DIRETTORE GENERALE  REGIONALE

VISTO l’art.456 del D.L.297/94;
VISTA la legge 23.12.1998 n.448 art.26 comma 8;
VISTO il Decreto Interministeriale n.30 del 9 febbraio 1999, con cui il Ministro della Pubblica              Istruzione, di concerto con il Ministro del Tesoro, del Bilancio e della Programmazione             Economica, determina un contingente non superiore a cinquecento unità da utilizzarsi  per la realizzazione dei compiti connessi con l’attuazione  dell’autonomia scolastica,
VISTO il D.P.R.n.347 del 6.11.2000, con cui il contingente di dirigenti scolastici e docenti, fissato             in 500 unità e utilizzato per la realizzazione dei compiti connessi con l’attuazione           dell’autonomia scolastica, viene riassegnato a livello centrale ai Dipartimenti e ai Servizi e a           livello periferico agli Uffici Scolastici Regionali;
VISTA la C.M. n. 50 dell’8.5.2002 con cui il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca assegna un contingente di n.23 unità alla Direzione Generale Regionale del Piemonte;
VISTA la propria C.R. n. 76 del 6.5.2002 con la quale sono state individuate le linee guida della politica perseguita da questa Direzione Generale in tema di formazione in servizio del personale della scuola; 
RITENUTO di dover individuare le aree di utilizzazione secondo le esigenze a livello regionale;
CONSIDERATO che si assicura la permanenza nella stessa area territoriale a 9 unità di personale del contingente assegnato alla Direzione Generale Regionale del Piemonte poiché la loro assegnazione non scade il 31.8.2002;
CONSIDERATO che, rispetto al sopra citato  contingente di 23 unità, i posti effettivamente disponibili   sono 14 (quattordici);  
RITENUTO di dover individuare le aree di utilizzazione per le quali attivare la procedura di             selezione per i posti disponibili;
RITENUTA l’opportunità di garantire la trasparenza delle procedure connesse all’utilizzazione dei             posti assegnati e alla definizione delle attività da realizzare;
INFORMATE  le  OO.SS.  Scuola, firmatarie  dei  CCNL del personale della scuola e dell’Area V della Dirigenza Scolastica,  sui  criteri di  selezione, sul numero dei posti disponibili, sulle aree e sulla durata di utilizzazione del personale;

DISPONE

Sono disponibili n. 14 (quattordici) unità da assegnare al personale direttivo e docente aspirante all’assegnazione presso la Direzione Generale del Piemonte per lo svolgimento dei compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia previa procedura di selezione da attivarsi secondo gli articoli 3 e seguenti  della C.M.50/02 e distribuiti nel seguente modo:
•	Un posto con sede a  Biella per l’area provinciale di raccordo interistituzionale (rapporti scuola/lavoro, istruzione e formazione superiore integrata, rapporto con il territorio);
•	 Un posto con sede ad Biella per l’area provinciale di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca (educazione degli adulti, educazione alla salute, integrazione scolastica delle persone in situazione di handicap, pari opportunità donna-uomo, dispersione scolastica, consulte provinciali degli studenti, attività complementari ed integrative);
•	Un posto con sede ad Cuneo per l’area provinciale di sostegno e supporto alla didattica in relazione all’attuazione dell’autonomia (supporto alla pianificazione dell’offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile del tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti di valutazione e qualità della formazione, progetti di carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo);
•	Un posto con sede ad Cuneo per l’area provinciale di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca (educazione degli adulti, educazione alla salute, integrazione scolastica delle persone in situazione di handicap, pari opportunità donna-uomo, dispersione scolastica, consulte provinciali degli studenti, attività complementari ed integrative);
•	Un posto con sede a Novara per l’area provinciale di sostegno e supporto alla didattica in relazione all’attuazione dell’autonomia (supporto alla pianificazione dell’offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile del tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti di valutazione e qualità della formazione, progetti di carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo);
•	Un posto con sede a Vercelli per l’area provinciale di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca (educazione degli adulti, educazione alla salute, integrazione scolastica delle persone in situazione di handicap, pari opportunità donna-uomo, dispersione scolastica, consulte provinciali degli studenti, attività complementari ed integrative);
•	Un posto con sede nel  Verbano-Cusio-Ossola per l’area provinciale di sostegno alla didattica in relazione all’attuazione dell’autonomia (supporto alla pianificazione dell’offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile del tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti di valutazione e qualità della formazione, progetti di carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo);
•	Due posti con sede a Torino per l’area provinciale di sostegno e supporto alla didattica in relazione all’attuazione dell’autonomia (supporto alla pianificazione dell’offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile del tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti di valutazione e qualità della formazione, progetti di carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo);
•	Due posti con sede a Torino per l’area provinciale di sostegno alla persona e alla partecipazione studentesca (educazione degli adulti, educazione alla salute, integrazione scolastica delle persone in situazione di handicap, pari opportunità donna-uomo, dispersione scolastica, consulte provinciali degli studenti, attività complementari ed integrative);
•	Un posto con sede a Torino per l’area provinciale di raccordo interistituzionale (rapporti scuola/lavoro, istruzione e formazione superiore integrata, rapporto con il territorio);
•	Due posti con sede a Torino per l’area regionale di sostegno e supporto alla didattica in relazione all’attuazione dell’autonomia (supporto alla pianificazione dell’offerta formativa, iniziative di continuità tra i vari ordini di scuola, organizzazione flessibile del tempo scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica, progetti di valutazione e qualità della formazione, progetti di carattere internazionale, orientamento, elevamento dell’obbligo);
La durata dell’assegnazione del personale direttivo e docente sarà di due  anni (anni scolastici 2002/2003-2003/2004).
Le domande da parte del personale interessato dovranno essere inviate alla Direzione Generale Regionale del Piemonte – Via Pietro Micca 20 -  10122 Torino entro il 5 giugno 2001; farà fede il timbro postale.
Le domande dovranno contenere le seguenti indicazioni:
1.	Cognome, nome, luogo e data di nascita;
2.	qualifica (se dirigente o docente) materia di insegnamento;
3.	sede di titolarità e sede di servizio in caso sia diversa;
4.	data di immissione in ruolo.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare: di avere superato il periodo di prova, di essere disponibili a permanere nella  posizione di utilizzo per la durata prevista, di non aver presentato analoga richiesta per altre sedi.
Dovrà essere allegato il curriculum personale nel quale devono essere specificati i titoli culturali, scientifici e professionali posseduti, nonché la conoscenza eventuale di lingue straniere.
Dovranno, inoltre, essere allegate, al fine della loro valutazione, le copie dei titoli scientifici che il candidato dichiara nella domanda e che saranno restituiti al termine delle prove concorsuali.
I criteri di selezione dei partecipanti sono indicati nell’allegata tabella.
Il personale chiamato a svolgere compiti di supporto all’autonomia deve essere in possesso di specifici requisiti che connotano il suo profilo professionale. In via esemplificativa tale caratteristiche possono  essere raggruppate nel modo seguente:
•	Competenze trasversali di tipo progettuale, gestionale, e promozionali con attenzione anche alle competenze linguistiche e informatiche;
•	Motivazione professionale a fare parte dei processi di innovazione;
•	Capacità di porsi in relazione, di lavorare in gruppo, di assumere responsabilità;
•	Spessore culturale in ordine ai processi didattici, organizzativi e relazionali derivanti dall’autonomia.
L’esame dei candidati sarà effettuato da una Commissione appositamente costituita, attraverso la valutazione  dei  titoli  presentati  (v. tabella allegata) e un   colloquio  teso   all’accertamento   delle 
capacità relazionali del candidato e delle competenze coerenti con le tematiche dell’area di utilizzazione. Nel colloquio il candidato dovrà dimostrare di possedere i requisiti caratterizzanti il profilo al quale concorre, di aver tratto dalle proprie esperienze spunti per il lavoro che dovrà affrontare, di saper documentare ed organizzare le proprie attività. Avranno anche rilevanza le conoscenze delle lingue straniere e le competenze informatiche.
 Al colloquio sono ammessi i candidati che, nella valutazioni dei titoli culturali, scientifici e professionali, abbiano riportato un punteggio non inferiore a 40 punti. 
Sulla base dei titoli presentati e del colloquio effettuato, sarà compilata la graduatoria di merito in base alla quale saranno individuati i candidati che, in relazione ai posti disponibili e ai compiti da svolgere, risulteranno in possesso della qualificazione richiesta. 
Per quanto non espressamente indicato, si fa riferimento alla C.M. n. 50 dell’8 maggio 2002.
Il presente avviso è affisso in data odierna all’albo della Direzione Generale Regionale, dei Centri di Servizio Amministrativi del Piemonte, nonché diffuso attraverso la  stampa locale.
CF                                                           IL DIRETTORE GENERALE REGIONALE
                                                                                    (M. BERTIGLIA)

MINISTERO DELL’ ISTRUZIONE, DELL’UNIVESITA’ E DELLA RICERCA  
DIREZIONE GENERALE REGIONALE PER IL PIEMONTE

CRITERI PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE

La Commissione esaminatrice ha a disposizione 150 punti così distribuiti:

                                                                                                                              PUNTI

TITOLI CULTURALI                                                                                          fino a 20

TITOLI SCIENTIFICI                                                                                          fino a 20

TITOLI PROFESSIONALI                                                                                   fino a 60

COLLOQUIO                                                                                                      fino a 50

TITOLI CULTURALI
(fino ad un massimo di punti 20)

Diploma di laurea, di vigilanza scolastica, di Accademia di Belle Arti, Diploma di Istituto Superiore per le Industrie Artistiche, di Conservatorio di Musica, di Istituto Superiore di Educazione Fisica in aggiunta al titolo di studio necessario per l’accesso al ruolo di appartenenza. | Punti 4 per ogni titolo; 1 punti per la prima laurea posseduta dai docenti per i quali non è prevista come titolo d’accesso al ruolo di  appartenenza.
Titolo di specializzazione ovvero di  perfezionamento conseguito in corsi post-universitari di durata non inferiore ad un biennio, titolo di dottore di ricerca | Punti 3 per ogni titolo
Titolo di specializzazione ovvero perfezionamento conseguito in corsi post-universitari di durata non inferiore ad un anno | Punti 1 per ogni titolo
Borse di studio in Italia ed all’estero in materia di ricerca riferite ai servizi di documentazione, aggiornamento, informazione, integrazione in campo pedagogico-didattico, sperimentazione in campo educativo | Punti 3 per ogni titolo
Idoneità in altri concorsi dell’Amministrazione Scolastica | Punti 2 per ogni idoneità
Contratti Universitari | Punti 2 per ogni contratto

TITOLI SCIENTIFICI
(fino ad un massimo di punti 20)

Pubblicazioni a stampa riguardanti il lavoro da svolgere, monografie | Punti da 1 a 3 per ogni titolo fino ad  un massimo di 6 punti
Articoli a stampa su riviste specializzate riguardanti il lavoro specifico da svolgere | Punti da 1 a 2 per ogni titolo fino ad un massimo di  4 punti
Prodotti multimediali, software, corredati da opportuna certificazione riguardanti il lavoro da svolgere | Punti da 1 a 4 per ogni titolo fino ad un massimo di 4 punti
Lavori originali riguardanti l’attività da svolgere elaborati su pregresso incarico da parte dell’Amministrazione Scolastica | Punti da 1 a 3 per ogni titolo fino ad un massimo di 4 punti
Ricerche | Punti da 1 a 2 per ogni titolo fino ad un massimo di 4 punti
N.B. Al fine della valutazione dei titoli scientifici si richiede copia degli elaborati stessi, che saranno restituiti al termine delle procedure concorsuali.

TITOLI PROFESSIONALI
(fino ad un massimo di punti 60)

Servizio prestato presso l’Amministrazione Scolastica Centrale e Periferica, l’IRRSAE, l’Università e gli Enti  - di cui ai punti c) d) e) art. 456 D. L.vo n. 297/94 - ivi comprese le utilizzazioni sul progetto provinciale della Dispersione Scolastica ai sensi dell'art.456 D.L.vo n.297/94

Punti 3 per anno per un massimo di 15 punti. 
Il servizio per tematiche di stretta attinenza con l’incarico al quale si aspira sarà valutato con punti 4 per  anno fino ad un massimo di 12 punti.
Complessivamente si valuta fino ad un massimo di punti 20

Servizio prestato presso l’Amministrazione Scolastica Centrale e Periferica ai sensi dell'art.453 D.L.vo n.297/94 con incarico non inferiore a sei mesi

Punti 3 per ogni incarico di almeno 6 mesi per un
massimo di 12 punti

Attività prestata presso l’Università degli Studi: SIS e  Corsi di Laurea in Scienze della formazione primaria ai sensi della L. 3.8.1998 n. 315 | Punti 3 per ogni anno fino ad un massimo di  9 punti
Incarico di presidenza,  collaboratore vicario e di Funzione Obiettivo | Punti 3 per anno fino ad un massimo di 21 punti
Docenze in corsi di specializzazione e di alta qualificazione | Punti 1 per ogni corso fino ad un massimo di 6 punti
Coordinamento ovvero docenza in corsi di aggiornamento riconosciuti ed autorizzati dall’Amministrazione Scolastica | Punti 1 per ogni incarico fino ad un massimo di 16 punti
Componente di gruppi di lavoro organizzati dall’Amministrazione Scolastica, Regione, Enti Locali, Università per tematiche connesse con l’incarico a cui aspira il candidato | Punti 2 per ogni incarico fino ad un massimo di 18 punti
Incarichi per attività di progettazione, ricerca sperimentazione, documentazione didattica nei suoi aspetti tecnico-strumentali e culturali, formazione conferiti dall’Amministrazione Scolastica | Punti 2 per ogni incarico fino ad un massimo di 18 punti
N.B. Con la dizione “Amministrazione Scolastica” si intende l’Amministrazione Scolastica Centrale e Periferica del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (ex Ministero della Pubblica Istruzione), l’IRRE (ex IRRSAE), l’INVALSI (ex  CEDE), l’INDIRE (ex B.D.P.) , l’Istituzione Scolastica.

						IL DIRETTORE GENERALE REGIONALE
								    M. BERTIGLIA