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Dipartimento per i servizi nel territorio
Direzione Generale del Personale della Scuola e dell'Amministrazione -
Uff. V

Roma, 18 settembre 2002

Oggetto: Inquadramento economico dei dirigenti scolastici in applicazione del C.C.N.L. dell'area V della dirigenza scolastica, firmato il 1° marzo 2002.

Come è noto, il Contratto collettivo nazionale di lavoro (C.C.N.L.), firmato il 1° marzo 2002, all'art. 37, comma 1, ha disciplinato la nuova struttura retributiva dei dirigenti scolastici. Tale struttura si compone delle seguenti voci:

a) stipendio tabellare;
b) indennità integrativa speciale;
c) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita e spettante;
d) retribuzione di posizione, parte fissa e parte variabile;
e) retribuzione di risultato.

Lo stesso articolo, al comma 2, stabilisce che il trattamento economico sopra delineato remunera tutte le funzioni, i compiti e gli incarichi attribuiti ai dirigenti.
In applicazione del suddetto C.C.N.L., si è reso necessario adeguare la funzione software del sistema informativo del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca per consentire la produzione dei decreti di inquadramento economico dei dirigenti scolastici ai sensi degli articoli contenuti nel titolo 4 dello stesso contratto.
Il personale interessato all'inquadramento economico è quello in servizio al 1° settembre 2000.
In particolare si precisa che la funzione consente la trattazione del personale assunto come direttivo fino all'a.s. 1999/2000 compreso, che ha conseguito la qualifica di dirigente scolastico con decorrenza 1.9.2000. E' possibile produrre il decreto d'inquadramento economico a prescindere dalla presenza a Sistema della precedente pratica di ricostruzione o inquadramento. Pertanto se risulta acquisito al S.I.M.P.I. il decreto che ha sviluppato la progressione di carriera con inquadramento ai sensi del C.C.N.L. 4.8.1995 o successivi, nel nuovo procedimento sono automaticamente inseriti i dati necessari per il nuovo inquadramento.
Negli altri casi questi dati dovranno essere inseriti direttamente dall'Ufficio operativo.
A supporto delle funzioni del Sistema informativo sono disponibili sul sito INTRANET del M.I.U.R. alla voce "Processi amministrativi - Gestione personale - Ricostruzione carriera" il manuale utente "Decreti di ricostruzione della carriera e di inquadramento" nonché la nota operativa "Dirigenti scolastici - inquadramento economico - C.C.N.L."


Decreto di inquadramento
L'attribuzione del trattamento economico del personale in oggetto avviene nel modo seguente:

A. Fino al 31.12.2000 viene sviluppata la progressione di carriera, con l'attribuzione delle posizioni stipendiali di cui ai precedenti CC.CC.NN.LL del comparto scuola;

B. alla data del 31.12.2000 viene calcolato il trattamento economico in godimento, pari alla somma delle seguenti voci retributive: stipendio annuo lordo previsto dalla tabella B del CCNL 15.3.2001 per l'anzianità maturata alla suddetta data; indennità integrativa speciale annua lorda;

C. a decorrere dal 1.1.2001 viene attribuito l'incremento stipendiale di cui all'art. 38 - comma 1 - del CCNL 1.3.2002, nell'importo, corrispondente all'anzianità maturata alla suddetta data, riportato nella tabella A annessa al citato CCNL;

D. alla stessa data di cui al punto C), in applicazione dell'art. 39 - comma 2 - del CCNL 1.3.2002 viene determinata la retribuzione individuale di anzianità, come differenza tra il trattamento economico in godimento (voci dei precedenti punti B e C) e lo stipendio unico, inclusa la tredicesima mensilità, di cui all'art. 39 - comma 1 - del citato CCNL;

E. alla data del 1.1.2001 viene attribuito l'ulteriore incremento stipendiale mensile, per 13 mensilità, di euro 691.11 (£. 1.338.167) in applicazione dell'art. 40 - comma 1 - del CCNL 1.3.2002;

F. alla data del 31.12.2001 viene conglobato nello stipendio annuo l'importo di euro 1105.22 ( L. 2.140.000), inclusa la tredicesima mensilità, a carico del fondo di cui all'art. 42 del CCNL 1.3.2002;

G. alla data di compimento della posizione stipendiale in corso di maturazione (secondo la progressione di carriera prevista dai precedenti CC.CC.NN.LL del Comparto Scuola - anche se successiva al 31.12.2001), viene attribuito il valore economico corrispondente al rateo di anzianità maturato al 31.12.2000; l'importo corrispondente viene conglobato nella voce "Retribuzione individuale di anzianità";

H. tutti gli importi computati e riportati nel decreto sono su base annua lorda, comprensivi di 13 mensilità;

I. in caso di cessazione dal servizio con diritto a pensione, intervenuta in una data compresa tra il 2 settembre 2000 e il 31 dicembre 2000, i benefici di cui ai punti C, D, E ed F sono attribuiti ai soli fini del trattamento pensionistico;

J. in caso di cessazione dal servizio con diritto a pensione, intervenuta in una data compresa tra il 1° gennaio 2001 e il 30 dicembre 2001, i benefici di cui al punto F sono attribuiti ai soli fini del trattamento pensionistico.


A titolo indicativo si riportano qui di seguito, alcuni esempi di inquadramento nel nuovo sistema retributivo:
1) Dirigente scolastico in godimento della posizione di anni 21; matura la successiva posizione in data 1.1.2004

2) Dirigente scolastico in godimento della posizione di anni 35; cessa dal servizio in data 1.9.2001

Altri esempi di inquadramento sono riportati nella nota operativa che, come sopra precisato, è disponibile sul sito Intranet del MIUR.

Nel richiamare l'attenzione sull'esigenza di provvedere sollecitamente all'adozione dei decreti di inquadramento, si sottolinea la necessità, per assicurare la definizione del trattamento di quiescenza dei dirigenti scolastici cessati dal servizio a decorrere dal 2 settembre 2000, che le SS.LL. procedano prioritariamente nei loro riguardi.

La presente circolare è stata concordata con il Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale - IGOP.

IL DIRETTORE GENERALE
F.to A. Zucaro