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Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente la mobilitā del personale docente, educativo ed A.T.A. per l'a.s.2005/2006, sottoscritto il 14 gennaio 2005.
INTEGRAZIONE


L'anno 2005 il giorno 24 del mese di febbraio, in Roma, presso il Ministero dell'istruzione, dell'universitā e della ricerca, in sede di negoziazione integrativa a livello ministeriale

TRA

la delegazione di parte pubblica costituita con D.M. n.82 del 1/12/2004

E

i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali F.L.C.-C.G.I.L., C.I.S.L., U.I.L. e S.N.A.L.S.-C.O.N.F.S.A.L. firmatarie dei contratti collettivi nazionali di lavoro del Comparto Scuola

PREMESSO

che in sede di verifica sulle problematiche in merito all'applicazione del citato CCNI č stata constatata la necessitā di alcuni chiarimenti al contratto stesso,

LE PARTI CONCORDANO

le seguenti integrazioni e precisazioni:

I - In riferimento alle note "5" e "5ter" relative alle Tabelle di valutazione di cui all'Allegato "D" (Personale docente ed educativo) ed alle note "e" e "4" relative alle Tabelle di valutazione di cui all'Allegato "E" (Personale A.T.A.), si precisa che: "Nei riguardi del personale docente, educativo ed ata soprannumerario trasferito d'ufficio senza aver prodotto domanda o trasferito a domanda condizionata, che richieda come prima preferenza in ciascun anno del quinquennio il rientro nella scuola o nel comune di precedente titolaritā, l'aver ottenuto nel corso del quinquennio il trasferimento per altre preferenze espresse nella domanda non interrompe la continuitā del servizio e non fa perdere il diritto alla precedenza e al punteggio aggiuntivo".

II - Il punteggio aggiuntivo previsto per il servizio prestato nelle piccole isole č attribuito indipendentemente dal luogo di residenza del docente.


Roma, 24 febbraio 2005


Per l'Amministrazione  Per le Organizzazioni Sindacali
___Firmato_________   F.L.C.-CGIL____Firmato__________
___Firmato_________  CISL Scuola____Firmato__________
   UIL Scuola____Firmato__________
   SNALS -C.O.N.F.S.A.L._____Firmato_______

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