Ministero della Pubblica Istruzione Dipartimento per la programmazione ministeriale e per la gestione ministeriale del bilancio, delle risorse umane e dell'informazione Direzione generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali Ufficio I
Allegati
Roma, 28 febbraio 2007
Il Direttore Generale VISTA la legge 23.12.1998 n. 448, art. 26; VISTO il D.L. 18 marzo 2006, n. 181, convertito in legge 17 luglio 2006, n. 233, recante l'istituzione del Ministero della Pubblica Istruzione; VISTO il D.L.vo 30.3.2001, n. 165 e successive modifiche e integrazioni; VISTA la C.M. n. 11 del 24.01.2007 con la quale sono stati definiti i criteri e le modalità di assegnazione di dirigenti scolastici e docenti per lo svolgimento dei compiti connessi con l'attuazione dell'autonomia scolastica per l'anno scolastico 2007/2008; VISTO il decreto n. 14 del 15 febbraio 2007 del Capo del Dipartimento per l'Istruzione, con il quale viene determinata l'assegnazione al Dipartimento per la Programmazione Ministeriale di n° 36 posti per l'anno scolastico 2007/2008; VISTO il Decreto n° 4 del 22 febbraio 2007 del Capo Dipartimento per la Programmazione Ministeriale, con il quale è stato assegnato a questa Direzione Generale per lo svolgimento dei compiti sopra esplicitati, un contingente pari a 5 unità; RILEVATO che per n. 1 dirigente scolastico assegnato a questa Direzione Generale il periodo di utilizzazione viene a scadere il 31 agosto 2007 determinando, di conseguenza, a decorrere dal 1°.9.2007, la disponibilità di 1 posto da conferire secondo le procedure previste dalla C.M. n. 11/2007 sopra indicata; CONSIDERATA la necessità di assicurare alla Direzione la presenza di personale dirigente o docente della scuola che possa fornire un apporto tecnico-professionale specifico per la definizione dei processi innovativi nel quadro degli interventi di potenziamento dell'autonomia scolastica; RENDE NOTO Dal 1° settembre 2007 è disponibile 1 posto da assegnare, previa procedura di selezione, a dirigenti scolastici e docenti aspiranti all'assegnazione presso questa Direzione Generale, per lo svolgimento dei compiti in premessa con riferimento all'area gestionale e organizzativa, ivi compresi i supporti informatici (organi collegiali, attivazione di reti di scuole, utilizzo delle nuove tecnologie, ecc.). È fatta salva la possibilità di disporre, eventualmente, ulteriori assegnazioni in relazione al numero dei posti che dovessero rendersi disponibili entro il 1° settembre 2007. La durata dell'assegnazione, mediante collocamento fuori ruolo, sarà di due anni scolastici. Gli aspiranti all'utilizzazione devono inviare al Ministero della Pubblica Istruzione - Dipartimento per la Programmazione Ministeriale - Direzione Generale per le risorse umane - ufficio I° - Viale Trastevere 76/a - 00153 Roma - apposita domanda (v.allegato) entro il 2 aprile 2007. La domanda deve contenere le seguenti indicazioni: cognome, nome, luogo e data di nascita; qualifica (se dirigente o docente), materia di insegnamento; sede di titolarità e sede di servizio in caso siano diverse; data dell'immissione in ruolo. In allegato alla domanda deve essere trasmesso un curriculum personale nel quale siano specificati i titoli culturali, scientifici e professionali posseduti, nonché la conoscenza eventuale di lingue straniere. Può essere formulata domanda, da parte degli interessati, a un solo Ufficio centrale o regionale. A tal fine gli interessati devono rilasciare, sotto la propria responsabilità, in calce alla domanda, apposita dichiarazione di non aver presentato analoga richiesta presso altro ufficio centrale o regionale, nonché di aver superato il periodo di prova. Le domande prive di tali indicazioni, ovvero indirizzate genericamente al Ministero della Pubblica Istruzione, non potranno essere prese in considerazione. Il personale chiamato a svolgere compiti di supporto alle attribuzioni istituzionali della Direzione Generale per le Risorse Umane deve essere in possesso di specifici requisiti che connotano il proprio profilo professionale. La tipologia dei titoli, secondo la previsione della normativa citata in premessa, va raggruppata in tre aree: titoli culturali, titoli scientifici e titoli professionali. Tra i titoli che possono essere presi in considerazione si indicano, in via esemplificativa, i seguenti: titoli culturali: diplomi e lauree posseduti in aggiunta al titolo che dà accesso alla carriera di appartenenza, specializzazioni universitarie, dottorati di ricerca, contratti universitari, vincite di altri concorsi, borse di studio; titoli scientifici: ricerche, pubblicazioni a stampa, articoli, prodotti multimediali, altri lavori originali; titoli professionali: incarichi svolti all'interno dell'Amministrazione dell'Istruzione e delle istituzioni scolastiche, attività di progettazione, ricerca, sperimentazione, formazione anche nell'ambito di progetti che vedono coinvolti Università, INVALSI, i cessati istituti di ricerca (INDIRE, I.RRE), Centri di ricerca e formazione, ecc. L'esame dei candidati è effettuato da una Commissione, appositamente costituita presso la Direzione Generale per le Risorse Umane, attraverso l'esame dei titoli e un colloquio finalizzato all'accertamento delle capacità relazionali del candidato e delle competenze coerenti con le problematiche dell'area di utilizzazione. Viene ammesso a partecipare al colloquio soltanto il personale che risulti in possesso di adeguati titoli, relativamente alle tre categorie sopraindicate: titoli culturali, scientifici e professionali. Sulla base dei titoli presentati e del colloquio effettuato, viene predisposto un elenco in stretto ordine di gradimento, secondo il quale sono designati i candidati che, in relazione ai posti disponibili e ai compiti da svolgere, risultino in possesso della qualificazione richiesta. Nella formazione dell'elenco di cui sopra si terrà prioritariamente conto delle esperienze maturate dagli interessati nel campo dei processi di innovazione al fine di assicurare la migliore efficacia delle azioni di sostegno tecnico richieste al personale della scuola da utilizzare. Al termine delle operazioni, sarà data comunicazione degli esiti mediante affissione all'albo dell'Ufficio. Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le disposizioni della citata circolare n. 11/2007 e quelle in essa richiamate. Del presente avviso viene data contestuale comunicazione alle organizzazioni sindacali del comparto scuola e dell'area V della dirigenza scolastica aventi titolo alla contrattazione decentrata. Il presente avviso, oltre che presso l'Albo di questa Direzione Generale, viene messo a disposizione dell'U.R.P. di questo Ministero e viene inviato per l'affissione all'Albo ministeriale e alla Direzione generale per la comunicazione, per l'inserimento nei siti Intranet e Internet di questo Ministero. INFORMATIVA (decreto legislativo n. 196/2003) Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine dall'amministrazione è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione che avverrà presso i locali della Direzione Generale per le Risorse Umane, siti in Viale Trastevere n. 76/a, 00153 Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui al citato d.lg. n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Ufficio I della Direzione Generale per le Risorse Umane, viale Trastevere n. 76/a, 00153 Roma. IL DIRETTORE GENERALE Silvio CRISCUOLI

Allegati Schema di domanda

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